Lundi
2020-12-07
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Mardi
2020-12-08
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Mercredi
2020-12-09
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Jeudi
2020-12-10
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Vendredi
2020-12-11
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Samedi
2020-12-12
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MATIN 9H - 14H
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Et si on créait un conte de noël collaboratif et théâtral ?
Hanaé LOISON
Plus de détails ici
Pendant 3 heures, à la manière d'une troupe de comédiens qui doit écrire sa prochaine création, venez improviser, écrire, jouer et inventer un conte de noël participatif et loufoque.
Venez avec votre personnalité, vos idées et même votre timidité et nous vous proposons de créer une œuvre théâtrale collective à partager ensuite autour de vous !
Surprise, imagination et coopération seront au rendez-vous... seulement si vous y êtes aussi ;)
Hanaé LOISON
J'ai deux passions dans la vie : la formation et le théâtre ! Je suis formatrice consultante et par ailleurs comédienne. Le théâtre me permet de nourrir ma créativité, mon adaptabilité et mon sens du collectif.
Avec mon amie Muriel, comédienne et metteur en scène professionnelle, nous sommes convaincues que nous avons besoin de tout ça durant cette période :)
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Introduction à la communication nonviolente
DOROTHEE KERDRAON
Michèle RUFFAULT
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Introduction des concepts et outils de base de la Communication NonViolente, théorisée par Marshall Rosenberg
DOROTHEE KERDRAON
Je fais partie de l'équipe de transformation de Fortuneo :
en charge de l’orga du Pi planning, je suis également coach agile.
16 ans d’ancienneté dans le Groupe Arkéa, et j’ai rejoint fortuneo il y a 6 ans, 15 ans dans des métiers en lien avec la relation clients.
Michèle RUFFAULT
Michèle mène la transformation agile à l'échelle de fortuneo depuis un an et demi. Avant cela, elle était en charge de l'amélioration de l'expérience client et de la mise en place de projets agiles dans l'assurance. Adepte du test&learn, elle explore des pistes avec en tête son motto "sur un malentendu, ça va marcher".
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Réussir vos différents entretiens avec vos collaborateurs
Les différents entretiens du manager :
- Information
- Motivation
- Délégation
- Recadrage 1 et 2
Le plan, les astuces, les pièges
SYLVIE TEJADA
Sylvie Tejada Perie
Vous vous intéressez aux différentes méthodologies agiles, ou à ce framework en particulier ? En vue peut-être de devenir Product Owner ou Product Manager, ou Scrum Master, ou d'intégrer une équipe Scrum en tant que Designer ou Développeur(euse) ? Avant de suivre une formation certifiante de 2 journées, cette initiation pourra vous être utile.
Ensuite, vous pourrez peut-être —à condition d'approfondir de votre côté— passer l'examen de la certification en "candidat libre".
Sara DUFOUR
J’ai longtemps vécu à l’étranger, et toujours aimé évoluer dans des environnements marqués par la diversité. J'ai démarré dans la Communication et le Marketing, travaillé pour et/ou avec le Commerce, la Qualité, la DSI, les RH et des marques. Outre la valeur qu'elle apporte à l'entreprise et à l'utilisateur, je suis convaincue qu'une démarche "Produit" est un excellent point de départ pour amener une autre manière de travailler, susciter l’engagement de professionnels de différents horizons, favoriser le développement individuel et collectif. C'est celle qui m'a fait (au départ sans le savoir) tomber dans la marmite agile, il n'y a pas si longtemps... Car finalement, de la production de contenus à la conception logicielle, de la sensibilisation au conseil, de Google Analytics au pilotage d'équipe, il n'y a qu'un pas !
Vous entendez parler de l'agilité comme un territoire que vous voulez découvrir ? Venez rencontrer les mots Scrum, Product Owner, Backlog, Kanban & co ! Je vous invite à une session interactive. Ma promesse est de vous transmettre pragmatiquement l'essentiel de ce que le terme "agile" représente pour moi, éventuellement aussi vous parler de mon métier, et répondre au mieux à toutes vos questions :)
LUONG SYLVIANE
Coach agile depuis 2013 (interne BNPParibas 3 ans puis SG 2 ans et BRED depuis 1 an
Membre de l'organisation de la Conférence Agile France
Animatrice du meetup Gribouille académie
Coach professionnelle certifiée
En 2h, plantons quelques graines de facilitation graphique chez nos jeunes pousses de « beaux sapins »
Yann POIRSON
Enseignant à la base, actuellement médiateur de ressources autour du numérique éducatif, à tendances visuelles et graphiques fortes liées à la facilitation et au partage...
L'objectif de cet atelier de 2h est de vive des situations qui permettent de comprendre le fonctionnement de son cerveau lors d'une phase d'apprentissage. Mettons les sciences cognitives au service de notre réussite.
yann VERCHIER
Comprendre et réussir ses apprentissages scolaires. Dunod, 2020
'La folie c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent’ Albert Einstein
Ne pas se sentir à sa place, passer de job en job mais toujours avec ce sentiment qu’il nous manque quelque chose, avoir envie de donner une dimension nouvelle et plus juste à sa vie. De plus en plus de personnes sont confrontées au sentiment de passer à côté de l’essentiel et ce à tout âge.
Trop souvent, dans notre vie personnelle comme professionnelle, nous répétons les mêmes schémas. On saisit ce qui se présente à nous par réflexe ou l’on se retrouve dans les mêmes situations par la force de l’habitude et parce que le quotidien reprend le dessus.
Et s'il était temps de faire un pas de côté ? Et si la clé d'une vie plus épanouie était de commencer par identifier son pourquoi ? C’est-à-dire notre but, ce qui nous motive, la raison pour laquelle on se lève le matin !
Nous vous invitons dans cet atelier à vous autoriser à soulever cette question essentielle. L’objectif, comprendre les bénéfices d’une telle démarche pour soi et surtout vous donner envie d’aller plus loin !
Allez-vous oser ?
Clémentine LEMAIRE
Clémentine et Nathalie sont les co-créatrices de Club Culotté.
La crise de sens qu'elles observent, elles l'ont vécu à l'intérieur et de l'intérieur. Ce qui les a amené à quitter leurs carrières pourtant réussies sur le papier dans, respectivement, le conseil et l'événementiel à impact, à Paris et la finance à NYC.
Aujourd'hui, elles accompagnement celles et ceux en quête de sens à aligner ce qu'ils et elles font sur qui ils et elles sont, pour retrouver ainsi harmonie, sens, engagement et impact.
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Une session découverte des possibilités de l'Outil
Hervé KERCRET
Après une longue carrière à l'international depuis le poste de Commercial jusqu'à monter mon entreprise, j'ai choisi de m'occuper des autres... Formateur Conseil sur l'utilisation LinkedIn; j'accompagne aussi les managers et leaders de demain dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs.
Les conteneurs sont de plus en plus présents dans le monde informatique, ils sont à la base du mouvement cloud. Nous vous proposons de faire une introduction aux conteneurs.
Nous passeront en revue:
* qu'est-ce qu'un conteneur
* comment les exécuter
* comment créer des images de conteneur
* comment partager vos images
* comment travailler avec plusieurs conteneur en même temps
Djordje LUKIC
Djordje Lukic est passionné par les outils qui aident les développeurs dans leur travail de tous les jours. Chez Docker il travaille sur docker-compose, la cli docker ainsi que sur hub.docker.com
Silvin LUBECKI
Développeur backend, chez Docker depuis 3 ans dans l'équipe Dev Tools. Mainteneur de la Docker CLI open source.
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3h30 de formation pour présenter les origines de l'agile et sa philosophie
Agenda :
Les origines et fondements de l’agile
Serious Game (exercice pratique et ludique)
Focus sur la méthode la plus employée aujourd’hui : le Scrum
Les piliers de l’agilité en entreprise
![]( "Description de la session")
Clémence BONNET
Consultante en transformation digitale : missions de PO, scrum master, et coaching agile
L’un des talents des comédiens improvisateurs est de s’adapter à l’imprévu, pour construire des histoires en direct sous les yeux des spectateurs, alors que rien n'a été écrit au préalable.
Magique ? Presque ! Car "improviser ne s'improvise pas". Cela nécessite beaucoup d'entrainement pour travailler des compétences clés, telles que l'acceptation, l'écoute, l'audace, ou encore l'affirmation de soi.
A l'image des improvisateurs, muscler ces compétences nous permet de gagner en souplesse et en sérénité dans la vie quotidienne.
Florence LHERAULT
Florence Lhérault accompagne les managers à développer leur aisance relationnelle et l’engagement de leurs équipes pour plus d’efficacité et de performance au quotidien.
Elle utilise le théâtre d'improvisation couplé aux neurosciences comme outil de prédilection. C’est une méthode pédagogique qui rend ses formations vivantes et ludiques, qui permet aux participants d’être actifs et qui favorise les prises de consciences. Florence présente également une facette de facilitatrice pour réveiller l’intelligence collective des groupes qu’elle accompagne.
Convaincue du lien entre apprentissage et émotions, elle attache une attention toute particulière à créer un cadre de travail qui favorise l’harmonie, l’aisance et le plaisir.
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Entreprendre : nos astuces et bonnes pratiques pour se lancer (et les erreurs à éviter)
Eline SEKERGER
Quê-Minh VO
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Cette session de 2h est destinée aux personnes avec un projet ou une envie d'entreprendre (créer une société ou une association) qui ne savent pas vraiment par où commencer.
Format : 45 minutes de présentation et 1h15 d'atelier
Eline SEKERGER
Eline est une UX designer et a été entrepreneuse passionnée.
Quê-Minh VO
Eline SEKERGER est designer et a été entrepreneuse à son compte.
Quê-Minh VO est coach agile et consultante en stratégie et a accompagné des dizaines de projets depuis 2015.
La gamification au service de l'engagement des utilisateurs
Adrien FULDA
Luc DE BOIS
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La gamification est un procédé s'inspirant des techniques du jeux et des ressorts psychologiques humains pour accroître l'engagement des utilisateurs. Cette formation permet d'en comprendre les principes directeurs, d'identifier les outils gamifiés qui nous entourent et d'expérimenter la création d'une expérience utilisateur gamifiée sur-mesure.
Vous repartirez avec des outils à mettre en oeuvre immédiatement dans vos projets. Aucun pré-requis n'est nécessaire sinon d'être enthousiaste !
Adrien FULDA
Après une formation d’ingénieur, enrichie de 6 années à l’étranger (Canada, Argentine, Tunisie), j’ai travaillé dans un grand groupe télécom comme analyste stratégique. Aujourd’hui en tant qu’expert en gamification, je travaille à améliorer l'expérience des utilisateurs et des clients. Depuis début 2020 je forme au design thinking et accompagne des sprints, facilitant l’intelligence collective des équipes.
Luc DE BOIS
Après 25 ans d’expérience dans l’innovation et l’industrie informatique & télécom, ayant occupé des postes de management et de direction opérationnelle dans des grandes structures (notamment DSI chez Orange), j’ai souhaité mettre mes compétences au service des collectifs et de leur développement. J’ai construit une approche de l’intelligence collective qui place le jeu au cœur de sa pratique.
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APRÈS-MIDI : 14H - 18H
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Améliorer l'efficience de votre équipe de développements en devenant des artisans logiciels
Yoan THIRION
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Durant cette session, on découvrira ce qu'on entend par artisanat logiciel.
On reviendra sur la genèse de ce terme (Software Craftsmanship) et ce que ça signifie dans le quotidien de nous autres : développeurs.
Nous découvrirons ensemble les éléments clés / pratiques qui nous permettent de délivrer des logiciels de qualité ainsi que la culture à promouvoir en entreprise pour y arriver.
Yoan THIRION
I am passionate about agility and liberated organizations. I became addicted to agility from my first reading of the manifesto and am firmly convinced that the only way to work is by considering people as individuals in their own right and no longer as "resources".
My personal aspiration is to help as many teams as possible to deliver in the best possible conditions by helping them develop their capabilities.
Atelier pour gérer son stress et ses émotions pendant cette période sanitaire un peu spécial
Audrey SURPIN
Pédagogue, aventurière, coach, professeur de yoga, psychologie positive, chief happiner officer (CHO)
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Sensibilisation à l’agilité par la pratique
ARIELLE COURAUD
Membre de l'équipe en charge du projet de transformation agile à l'échelle chez Fortuneo, je travaille plus précisément sur les sujets liés à la culture client.
SARA ZINEDDINE
Fortuneo, membre de l'équipe en charge de la transformation agile
Apprendre à mieux exploiter sa voix, lorsqu'on l'utilise intensément, professionnellement ou non (formateurs, facilitateurs, orateurs, enseignants, comédiens, entraîneurs, coaches sportifs, éducateurs, animateurs, liste non exhaustive !) et à mieux gérer la fatigue vocale, notamment pour le travail à distance ou derrière un masque, voire en cas de trac.
Elizabeth FERNANDEZ
Artiste lyrique, coach et traductrice/interprète, j’œuvre à obtenir la disponibilité du corps et de l’esprit pour travailler. Ma recherche s’enrichit de pratiques de respiration en pleine conscience, méditation, shiatsu, dans le souci d’apporter à l’autre des solutions qui lui parlent facilement et qu’il lui soit facile de s’approprier.
Global coach (mental, physique, émotionnel et relationnel), coach vocal, c’est le vecteur de la voix qui me permet d’accompagner sur la gestion du stress et des relations, la cohésion de groupe, la santé globale au service de la performance.
Familière du monde de l’entreprise et de la gestion transversale, j’ai exercé comme ingénieur en informatique industrielle pendant une dizaine d’années et comme traductrice/interprète technique avant de me dédier complètement à l’accompagnement.
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Facilitation dialogique : façonner ses solutions au sein d'espaces génératifs et constructifs
Jean-Louis CRABOS
Laurent SARRAZIN
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Si chacun vit sa réalité, lorsque nous sommes dans une équipe, une organisation, il est préférable de s’accorder (au sens musical du terme) sur une réalité partagée. Un constat, vieux comme le monde, et formalisé par les constructionnistes dans les années 60, montre que nous parvenons à co-construire une réalité commune grâce aux conversations que nous avons entre nous.
S’appuyant sur ce constat, la facilitation dialogique invite des parties prenantes à façonner une solution dans des espaces dits “génératifs”, avec des conversations constructives. La solution sera rapidement testée sous forme d’expérience, puis revisitée ou déployée en fonction des résultats. Cette approche se met en œuvre sur un spectre illimité d’opportunités: transformation des organisations, innovation, résolution de problèmes, pédagogie interactive, ou tout simplement amélioration du quotidien.
![]( "Description de la session")
Jean-Louis CRABOS
Je suis facilitateur de collaborations, intervenant auprès d’organisations et de collectifs pour les accompagner dans leurs projets d’innovation, de changement d’organisation et de résolution de conflits.
En 2020, nous avons entamé avec Laurent SARRAZIN une collaboration sur la base de valeurs communes, pour travailler au développement de la Facilitation dialogique.
Laurent SARRAZIN
Tombé dans l’agilité sans le savoir dès 2002, j’ai toujours été impulseur de ruptures, en douceur, pour être agile. 25 ans après le début de ma carrière, j’ai créé Rupture(21, un cabinet pionnier en matière de coaching d’organisation agile, dont la signature est boostée de coaching bref Solution-Focus, de MGT3.0, du Host-Leadership, et de Heart of Agile.
Mon énergie m’a amené à créer la facilitation ludinnovante, à enseigner en grande école, à écrire quelques livres et à animer la collection Rupture Douce (bientôt le tome 07), avec une sérieuse envie de remuer la planète.
D’ailleurs, fin 2020, Agility With No Borders est née : une petite ONG pour aider ceux qui ont besoin d’accéder à une vie meilleure, en utilisant Agile HumanWare, composite de transformation agile.
Le stress résulte d’un sentiment de non contrôle d’une situation. Un réflexe spontané consiste à tenter de résoudre la difficulté pour baisser notre stress et ainsi revenir au calme pour retrouver nos capacités.
Le problème, c’est que quand le stress se manifeste, il diminue notre capacité à gérer quoi que ce soit.
Tentons plutôt d’agir sur notre stress en lui-même pour revenir au calme avant aborder la situation difficile, en étant en pleine possession de nos moyens.
Une technique : Passer du mode mental automatique au mode adaptatif.
Florence LHERAULT
Florence Lhérault accompagne les managers à développer leur aisance relationnelle et l’engagement de leurs équipes pour plus d’efficacité et de performance au quotidien.
Elle utilise le théâtre d'improvisation couplé aux neurosciences comme outil de prédilection. C’est une méthode pédagogique qui rend ses formations vivantes et ludiques, qui permet aux participants d’être actifs et qui favorise les prises de consciences. Florence présente également une facette de facilitatrice pour réveiller l’intelligence collective des groupes qu’elle accompagne.
Convaincue du lien entre apprentissage et émotions, elle attache une attention toute particulière à créer un cadre de travail qui favorise l’harmonie, l’aisance et le plaisir.
Découvrez l'évolution du "logiciel" Managerial de la version 1.0 à la version 3.0.
Nous explorerons l'état d'esprit ainsi que les outils et pratiques offertes par le Management 3.0 permettant de trouver des façons plus efficaces d’atteindre les objectifs d’une entreprise tout en considérant le bonheur des travailleurs comme une priorité.
Nous expérimenterons certains outils tels que les Moving Motivators par exemple.
Yoan THIRION
I am passionate about agility and liberated organizations. I became addicted to agility from my first reading of the manifesto and am firmly convinced that the only way to work is by considering people as individuals in their own right and no longer as "resources".
My personal aspiration is to help as many teams as possible to deliver in the best possible conditions by helping them develop their capabilities.
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Entrepreneuriat - lancer son projet rapidement
Aurelien BURGET
Plus de détails ici
Partage des bonnes étapes pour se lancer dans un projet entrepreneurial (entreprise, association, freelance, etc)
![]( "Description de la session")
Aurelien BURGET
Entrepreneur, consultant, ingénieur telecom de formation avec une experience internationale en gestion de projet
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Présentation du design thinking: la démarche, les objectifs, et les différentes étapes.
Anne-france BARDOUX
REX sur mon changement de posture de manager.
Comment suivre un modèle, en allers-retours ou avec le Magic loop en rond, changement de rang, et questions réponses
Même les meilleures tricoteurs-ses ont parfois du mal à utiliser les aiguilles circulaires, cet atelier s'adresse à des personnes sachant tricoter et qui veulent créer des ouvrages avec cette technique.
Le temps de questions réponses sera important pour "débloquer" les créations, du sur mesure !
Les participants devront avoir des aiguilles circulaires et de la laine (obligatoire) si possible un projet càd un modèle à commencer ou en cours.
Vivianne VERRY
Originaire des Pays de Loire, j'interviens depuis plus de 10 ans en Ile de France et à Nantes dans le domaine de l'animation et de la formation.
Mes valeurs se rejoignent dans un projet de formation où I'essentiel est de favoriser le partage et la solidarité par des réflexions collectives et des actions de groupe. J’ai à coeur d’animer de manière ludique tout en respectant la structure étayante des concepts, ouverte sur plusieurs disciplines.
Mes compétences :
Je propose des ateliers de théâtre en milieux socio-éducatifs, des formations sur mesure et des coachings (reconversion ou création d'entreprise)
Formatrice depuis 10 ans et après 30 ans en entreprise, je suis également master coach certifiée, superviseur et enseignante en programmation neuro-linguistique (PNL).
Ce que j’ai envie de partager :
Incurable positive, j’ai la conviction que les solutions sont toujours à notre portée si nous cultivons un environnement favorable.
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Le feedback, à quoi ça sert ? Pourquoi en donner ? En demander ? Et comment le recevoir ? Nous allons apprendre ensemble à mettre en place un espace propice au partage et à l'expression libre au sein d'une équipe dans le but de s'améliorer en continu.
Laura KRISPIN
Designer depuis 8 ans, je suis passionnée par l'innovation et adore le fait que mon métier se réinvente sans cesse et me permette de continuer à apprendre des autres au quotidien.
Après quelques années au sein de l’équipe innovation de La Poste, je relève aujourd’hui le défi de démocratiser la 3D au grand public au sein de Dassault Systèmes. Cette nouvelle aventure m’a donné l’opportunité de créer il y a 2 ans une nouvelle équipe « Product Design » dans laquelle nous partageons nos savoirs, nos pratiques et qui me permet de grandir avec eux en tant que designer & manager.
Creative intelligence online, une méthode de facilitation créative à distance
Adrien FULDA
Luc DE BOIS
Plus de détails ici
La méthode Creative Intelligence online s’inspire de méthodes de facilitation comme le Design Thinking ou Lego® Serious Play®. C’est une démarche visuelle, créative et ludique. Par l’utilisation de formes, d'icônes, de métaphores, elle stimule la réflexion des participants, leurs interactions, les émergences individuelles et collectives. Les histoires dessinées que le groupe se raconte et enrichit tout au long de l’atelier, favorisent la parole authentique, l’écoute des participants, la compréhension mutuelle.
Adrien FULDA
Après une formation d’ingénieur, enrichie de 6 années à l’étranger (Canada, Argentine, Tunisie), j’ai travaillé dans un grand groupe télécom comme analyste stratégique. Aujourd’hui en tant qu’expert en gamification, je travaille à améliorer l'expérience des utilisateurs et des clients. Depuis début 2020 je forme au design thinking et accompagne des sprints, facilitant l’intelligence collective des équipes.
Luc DE BOIS
Après 25 ans d’expérience dans l’innovation et l’industrie informatique & télécom, ayant occupé des postes de management et de direction opérationnelle dans des grandes structures (notamment DSI chez Orange), j’ai souhaité mettre mes compétences au service des collectifs et de leur développement. J’ai construit une approche de l’intelligence collective qui place le jeu au cœur de sa pratique.
Revaloriser nos déchets ménagèrs, mieux consommer sans excès. Avec un exemple à l'échelle industriel tiré de mes traveaux de recherches
![]( "Description de la session")
Samira BECHAR
Ingénieur en sciences alimentaires qualiticienne
Cette session est sous le format d’un exercice ludique. Pour créer cet exercice, je me suis inspirée du jeu de carte « valeurs ajoutés », un jeu de 52 cartes sur les valeurs humaines constitué des 7 familles de 7 valeurs, du clean langage, et de l'Appréciative Inquiry. Grâce à la roue des valeurs en ligne (une sorte de roue de la fortune), chacun tire au sort une valeur en stoppant lui-même sa roue. Il tombera peut-être sur « douceur » ou « autonomie » ou « intégrité » que nous appellerons X. A partir de là commence le questionnement sous forme de 3 questions "appreciatives". Après un debiefing sur l'exercice (comment cela s'est passé pour eux) les participants sont invités à relancer la roue et cette fois à répondre à des questions sous la forme "clean". Puis on termine par un debriefing où chacun peut exprimer ce avec quoi il repart.
Géraldine SUDRES
Passionnée par les personnes et encore plus par les équipes, je crois profondément aux talents et ressources des personnes, en l’intelligence collective, et que des équipes heureuses sont plus efficaces.
J'ai 12 d'expérience en management et 8 ans dans la gestion/direction de projets IT complexes, multiculturels, dans des contextes agiles.
Depuis 4 ans, j'accompagne les équipes, les managers et les individus au sein de grandes entreprises dans leur transformation vers plus d'agilité, dans les domaines de la banque et des nouvelles technologies.
Je suis coach professionnel (Certifiée HEC Exexecutive), coach Agile et Agile à l'échelle (certifiée SAFe SPC) et coach d'équipes et d'organisations (coach ORSC et praticien Appreciative Inquiry).
Lors de mes accompagnements, j’aime avoir une approche sur-mesure et créative qui va s’adapter aux spécificités du contexte du coaching et prêter une attention particulière à la qualité des relations.
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SOIRÉE : APRÈS 18H
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Autohypnose
Nathalie HOANG
Plus de détails ici
L’hypnose est un état naturel, similaire à tous ces moments de la journée où vous êtes absorbé par une tâche en particulier.
Que vous soyez en train de lire un livre passionnant, ou dans les nuages ou en train de conduire sur un trajet que vous connaissez par cœur, vous rentrez dans un état très proche de l’état hypnotique. Vous êtes totalement absorbé par la tache ou vous ressentez complètement les émotions qu’il y a à ressentir, vous êtes dedans.
Il s’agira donc simplement d’un état de profonde relaxation, entre le sommeil et la pleine conscience, ce qu’on appelle un état modifié de conscience.
L'auto-hypnose est une approche consistant à s'appliquer l'hypnose à soi-même.
L’autohypnose, comme l’hypnose, fait appel à des processus de visualisations et de suggestions, qui permettent de mieux gérer une situation, qu’il s’agisse par exemple :
- de douleurs
- d’anxiété
- de troubles du sommeil
- de peurs
...
Durant cette formation, seront abordés les aspects suivants :
- principes de l'hypnose
- les différentes étapes de l'auto-hypnose
- mise en pratique
- différents protocoles
Les modalités sont les suivantes : des apports de contenu, des expériences à vivre, des séquences d'interactions, de questions/feedbacks, de démonstrations guidées.
Nathalie HOANG
En tant que coach professionnelle, consultante, formatrice et psychopraticienne, Nathalie accompagne les individus et les collectifs sur des questions transformationnelles. Docteur en Biologie Intégrative, elle explore les sujets de la relation, de l'identité et du champ génératif, à la lumière des différentes formes d'intelligence.
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Découvrir les bases de l'affirmation de soi (ou assertivité)
Ismaël LEPINOY
Ismaël Lépinoy est facilitatrice, coach et formatrice. Elle vit à Paris.
Elle aide les individus, les groupes et les équipes à gagner en aisance et en efficacité dans leur travail.
Elle intervient fréquemment sur les thématiques suivantes : travail en équipe, motivation, leadership, conduite du changement, créativité, gestion du stress, des conflits et des émotions.
Elle dispose d'un large éventail d'outils qu'elle utilise pour faciliter ses accompagnements : ComColors, MBTI, Process Communication, LEGO Serious Play, Belbin (rôles en équipe)…
le pouvoir des métaphores va bien au delà du domaine du compréhensible, les histoires sont depuis longtemps utilisées comme vecteur de communication, pour affronter les transitions, pour induire des changements profonds. Dans cette formation de 2h vous découvrirez comment construire des histoires métaphoriques impactantes.
Nathalie HOANG
En tant que coach professionnelle, consultante, formatrice et psychopraticienne, Nathalie accompagne les individus et les collectifs sur des questions transformationnelles. Docteur en Biologie Intégrative, elle explore les sujets de la relation, de l'identité et du champ génératif, à la lumière des différentes formes d'intelligence.
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Des outils digitaux simples pour vos formations
Lepaon DEBORAH
Plus de détails ici
Dans cet atelier, je vous propose une démonstration suivie d’une mise en pratique. Nous y verrons quelques outils digitaux qui peuvent être utilisés tant dans les formations présentielles que distancielles (rebus, mots croisés, nuage de mots, jeux de plateau ...)
![]( "Description de la session")
Lepaon DEBORAH
J'invente, j'écris, je dessine. J'accompagne les professionnels et les organisations dans le développement de leurs compétences. Je crois à la nécessité d'apporter la réflexion avant la solution, à la place fondamentale du plaisir et de l'étonnement pour apprendre.
Je travaille avec une démarche d'ingénierie, des objectifs opérationnels.
Je propose des solutions innovantes et sur mesure.
Je me sers des outils digitaux, des jeux, des pédagogies actives, des neurosciences.
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